COVID

Jun 12, 2024

Cette page propose des informations et des ressources pour aider à limiter la propagation du COVID-19 dans les établissements autres que les soins de santé. Consultez la page Web des prestataires de soins de santé du ministère des Services de santé (DHS) pour obtenir des informations spécifiques aux établissements de soins de santé.

Les employeurs trouveront des ressources et des recommandations pour protéger les employés, les clients et les consommateurs.

Les travailleurs y trouveront des ressources pour rester en sécurité sur leur lieu de travail, des informations sur l'aide financière (y compris les options d'assurance maladie et des soins de santé gratuits ou peu coûteux).

À compter du 11 août 2022, les CDC (Centers for Disease Control and Prevention) ont publié de nouvelles directives mettant l'accent sur un plan en quatre étapes permettant aux individus de se protéger du COVID-19. Celles-ci s'appliquent également au lieu de travail. Ils sont:

Les personnes âgées, les personnes handicapées, les personnes dont le système immunitaire est affaibli ou les personnes souffrant d’autres problèmes médicaux sous-jacents (y compris la grossesse) courent un risque plus élevé d’infection grave. Pendant les périodes de niveaux communautaires de COVID-19 moyens et élevés, les personnes à haut risque et leurs contacts étroits devraient envisager de porter un masque filtrant bien ajusté, tel qu'un n-95, ou un respirateur. En vertu de l'Americans with Disabilities Act (ADA), les travailleurs handicapés peuvent légalement avoir droit à des aménagements raisonnables qui les protègent du risque de contracter le COVID-19 si, par exemple, ils ne peuvent pas être protégés par la vaccination, ne peuvent pas être vaccinés ou ne peuvent pas utiliser couvre-visages. Les employeurs devraient envisager de prendre des mesures pour protéger ces travailleurs à risque comme ils le feraient pour les travailleurs non vaccinés, quel que soit leur statut vaccinal.

La meilleure façon de protéger les gens contre une infection grave au COVID-19 est de s’assurer qu’ils sont entièrement vaccinés et qu’ils ont reçu leurs rappels. Les employeurs peuvent encourager les rappels et les vaccinations en les proposant au travail, en accordant des congés pour les vaccinations ou en élaborant des politiques exigeant la vaccination. De nombreuses exigences en matière de vaccination des employés ont été très efficaces pour augmenter les taux de vaccination. Consultez le guide sur les vaccins du Wisconsin pour toutes les entreprises de la Wisconsin Economic Development Corporation (WEDC) pour plus d'idées sur la promotion de la vaccination sur le lieu de travail.

Les personnes qui ont été exposées au COVID-19 doivent porter un masque de haute qualité (n-95 ou similaire) pendant cinq jours, puis passer un test de dépistage pour s'assurer qu'elles ne sont pas infectées.

Soutenez vos travailleurs en leur accordant des congés payés lorsqu'ils sont malades. Proposez-leur un test de dépistage de la COVID-19 ou encouragez-les à le faire eux-mêmes. Les particuliers peuvent commander des tests COVID-19 gratuits. Les personnes infectées par le COVID-19 doivent s’isoler pendant au moins cinq jours.

Les entreprises qui ont pris des mesures pendant la pandémie pour mettre en œuvre les règles de l'Occupational Safety and Health Administration (OSHA) ne devraient pas être découragées par ces changements. Votre organisation est plus résiliente grâce à des politiques telles que les congés payés pour la vaccination, les exigences en matière de vaccination et le masquage ou le test des employés non vaccinés.

Même si ces mesures devraient être prises par chaque individu, les employeurs peuvent néanmoins prendre des mesures pour protéger la santé de leur personnel et de leur entreprise en :

De la Division de la Santé Publique :

De l'OSHA sur la protection des travailleurs : conseils pour atténuer et prévenir la propagation du COVID-19 sur le lieu de travail.

De la Division de la santé au travail du Laboratoire d'hygiène de l'État du Wisconsin (WisCon) :

Un guide rapide sur la prévention du COVID-19 sur le lieu de travail, P-03297 (PDF) de Wisconsin Occupational Health Surveillance.

Les quatre étapes pour limiter la propagation du COVID-19 sont les suivantes :

Chaque entreprise et organisation devrait avoir un plan pour prévenir le COVID-19 en protégeant les employés, en éduquant les clients et en assurant la sécurité et l'hygiène de votre bâtiment ou de votre environnement.

Le virus qui cause le COVID-19 peut se propager entre les personnes à l’intérieur, en particulier dans les zones mal ventilées avec un échange d’air limité. Des systèmes de ventilation efficaces peuvent contribuer à réduire les concentrations de particules virales et à réduire le risque de propagation du COVID-19 dans votre établissement. Dans la plupart des cas, les nouveaux systèmes de ventilation des bâtiments ne sont pas nécessaires. Cependant, la mise à niveau ou l’amélioration du système de ventilation peut accroître la sécurité en réduisant le risque de propagation de la COVID-19 dans l’air. Consultez des professionnels expérimentés en chauffage, ventilation et climatisation (CVC) lorsque vous envisagez de modifier les systèmes et équipements de CVC. Voici quelques conseils pour assurer une bonne ventilation de votre établissement.